Endring fungerer først når den fungerer i hverdagen.
Vi bistår ledelsen med å gjøre organisatoriske endringer forståelige og gjennomførbare. Det kan være ny rollefordeling, endrede prosesser, vekst som krever tydeligere ansvar eller behov for en enklere organisasjonsmodell.
Fra nytt organisasjonskart til faktisk arbeidsform
Vi hjelper med struktur, ansvar, milepæler, kommunikasjon og oppfølging. Personalsaker eller andre spørsmål som krever arbeidsrettslig rådgivning håndteres av relevant juridisk fagperson.
- Organisasjonsstruktur og roller
- Ansvar og beslutningslinjer
- Arbeidsprosesser og samhandling
- Implementering og oppfølging